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重庆晚报 大学生无奈学起“厚黑学”
最近，成都一些大学生在找工作时遭遇诸多“怪事”——企业不选优等生，反而更青睐“有补考经历”的学生；不看求职者简历，而看应聘者的生辰八字和姓名与公司“命脉”合不合，会不会“犯冲”；更有企业问大学生“会不会喝酒”、“会不会跳舞”。如此“怪现象”让很多大学生争着学起了“厚黑学”——《厚黑学》、《厚黑人物》、《职场三十六计》等书籍，已成为毕业生的“另类教材”。
声音
检察日报：大学生何以恶补“厚黑学”
现如今高校毕业生恶补“厚黑学”，将其列为“另类教材”，显然是将“皮厚、心黑”视为是人生“成功”的不二法门了。涉世未深、有“天之骄子”之称的大学生对“厚黑学”如此顶礼膜拜，显然并非“无师自通”。“厚黑”是厚黑者的通行证，正是这种现实的潜移默化，才使他们痛下决心要完成从“学生样”到“社会人”的蜕变。
前段日子，曾有人提出过“让大学生反腐”的高论。说什么大学生有一种青年人的锐气和勇气、大学生没有官场背景更容易铁面无私，因此可以“让大学生做反腐败的急先锋”云云。但是却忽略了这个事实：对于大学生来说，“人间大学”活生生的教育，才是最刻骨铭心的，才是最关键的。曾被焦裕禄的事迹感动得流泪、发誓要像焦裕禄那样带领百姓致富的李真，步入官场后不就是很快将当初的雄心壮志抛于脑后，反倒学会了欺骗、撒谎、虚与委蛇等“厚黑学”技巧，最终滑向腐败深渊的吗？
半岛都市报：“职场厚黑化”考验市场伦理
喝酒、跳舞成为企业求才看重的基本“技能”，“厚黑学”成为学生踏入社会、求职前的必修课，如此光怪陆离、匪夷所思的职场生态，让人大跌眼镜，谓之“厚黑化”显然并不为过。
虽然，从具体企业招聘来看，笔者很愿意相信，上述这类求职怪招，只是一种个别现象。但如果我们把这种厚黑化的职场景观，放到整个市场伦理环境下去考察，联系如今在生产、消费等各个市场环节都屡见不鲜的种种市场病态———比如，假冒伪劣商品的泛滥，商业欺诈的盛行，商业贿赂等不正当竞争手段的大行其道等，那么，我们又很难说，此类职业市场上的厚黑倾向，仅仅是一种不具有普遍意义的，孤立、个案性质的现象。
很明显，无论大学生热衷于厚黑之学，还是一些企业将喝酒、跳舞视为重要的职业能力，都和上述种种更广阔范围的市场伦理缺失，有着千丝万缕的联系——如果这些厚黑能力，在时下的市场博弈中不能赋予当事者如鱼得水般的方便，为其带来真金白银的现实利益，它们何以会在职场上如此受宠爱、被追捧？
说到底，市场经济真正竞争的是勤劳、是智慧，而不是厚颜无耻、阴谋诡计。职场的厚黑，实际上折射的是整个市场环境的厚黑，而从根本上看，这种市场环境的厚黑见证的又是当前我们品质堪忧的市场伦理秩序。
为避免职场厚黑倾向的出现，更为了整个市场经济秩序的清明健康，为我们的市场经济培植坚实的道德伦理基础，赋予市场制度一种张扬和捍卫公平、诚信精神，应该成为时下我国市场经济制度建设中一个不容回避的严肃课题。
东方早报：学“厚黑”无异拔苗助长
李宗吾的《厚黑学》意在“讽刺社会”，对于有着一腔热血的学生而言，读过《厚黑学》之后，不但不能学到“厚黑”，反倒更容易反对“厚黑”。果真有学生反其道而读之，学到了“厚黑”的真本领，对这样的学生，企业是不是真的十分欢迎又是一个问题。
一个企业招聘刚毕业的大学生，是喜欢那些血气方刚、青春活力的大学生，还是喜欢那些老成持重、脸厚心黑的大学生呢？也许，各有所好，我不敢妄下结论。但可以肯定的是，前者可以给企业带来一股清新之气，敢为天下先之风，后者却有可能带来一种勾心斗角、拍马成风、琢磨人不琢磨事的氛围，孰优孰劣一目了然。过分地注重“世事人情”会戕害人的天性，把人变得了无生气，会把一个个热情似火的年轻人训练成少年老成的“小老人”。大学生毕业找工作，是一种身份和角色的转变，需要学习掌握一些社会技能、技巧以尽快适应这种转变，更好地扮演自己的角色，发挥自己的聪明才智，贡献自己的力量，而不是拔苗助长地“厚黑”起来，把“厚黑”当成人生“宝典”来用。
新华网：何必为工作“作践”自己
也难怪，假若招聘者在招聘中任意更改“游戏规则”，大学生若不及时更新自身“知识结构”，便难免被招聘者淘汰。于是，大学生们便不得不舍弃综合能力乃至专业技能的培养和训练，而去迎合招聘领域存在的某些不良社会现象了，比如修炼“厚黑功夫”，强迫自己与社会现实保持“零距离”，跟招聘者的另类游戏规则实现“逆向接轨”。就客观环境而言，人才市场竞争异常激烈，招聘者胃口越来越刁，直至提出一些另类的“期望”和要求，求职的大学生在万般无奈之下，也只好屈从和认可，哪怕是“逆向接轨”也在所不辞了。
实际上，无论是靠“自我作践”向招聘方献媚也好，抑或是修炼“厚黑”实施“逆向接轨”也罢，都是大学生求职过程中存在的误区，因为靠如此“短期化行为”迎合企业的卑劣做法，不仅不可取，而且还会助长此种恶劣情形的蔓延和升级，使求职者自身陷入更加被动或不堪的境地。毕竟拿“厚黑”之类的另类素养去赌一个如意的职位，最终吃亏上当的恐怕还是求职者自己！因为他得到一个合意的职位，同时却失去了做人的本钱。
《中国教育报》2006年2月12日第2版